Sophie Bik is in augustus 2019 gestart als adviseur bij ZorgImpuls. Ze buigt zich graag over complexe vraagstukken die binnen de gezondheidszorg spelen. Vanuit een betrokken en verbindende rol kan ze goed samenwerkingen aangaan. Haar werkervaring als zorgverlener maakt dat ze zich goed kan inleven in zowel patiënt als hulpverlener, wat natuurlijk goed van pas komt bij ZorgImpuls. Verder heeft ze ervaring binnen ziekenhuizen en de ouderenzorg als projectleider.

Sophie is afgestudeerd als fysiotherapeut en heeft vervolgens een master Gezondheidswetenschappen afgerond aan de VU in Amsterdam. Zij rond op dit moment een traineeprogramma af bij Talent for Care waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat

Christine Geluk is onze office manager en tevens spil in de organisatie. Zij is van vele markten thuis en weet van het reilen en zeilen binnen ZorgImpuls. Christine is onder meer verantwoordelijk voor het regelen van de ICT, kantoorinrichting, financiën en personeelszaken. Daarnaast ondersteunt zij de directeur/bestuurder.

Anne-Fleur is per 1 september 2017 in dienst getreden bij ZorgImpuls als adviseur.

Zij heeft werkervaring als bestuursadviseur in de ouderenzorg en heeft daarvoor diverse functies vervuld in facilitaire dienstverlening. Als bestuursadviseur heeft zij zich onder meer beziggehouden met zorginkoop, (door)ontwikkeling van diensten, marketing en procesverbetering. In de functie projectleider heeft Anne-Fleur ervaring met het aansturen van projectteams ten behoeve van de renovatie van het Sint Franciscus Gasthuis. Daarbij lag de uitdaging in het verbinden van zorgprocessen met facilitaire processen.

Door haar studies facility management en gezondheidswetenschappen en zorgmarketing heeft Anne-Fleur een brede kijk op vraagstukken. Daarbij gaat zij op zoek naar verbindingen. Denken over (domein)grenzen heen en goede samenwerking daarin ziet zij als een sleutel om de zorgverlening met elkaar te kunnen verbeteren. Klantperspectief staat daarbij voorop. Anne-Fleur kijkt er met veel enthousiasme naar uit om aan de slag te gaan bij ZorgImpuls en daarmee een bijdrage te kunnen leveren aan de samenwerking in en met de eerstelijnszorg in onze regio.

Wouter heeft als adviseur de ambitie om duurzame samenwerking tussen verschillende partijen in de regio te realiseren, met als doel het toekomstbestendig maken van de gezondheidszorg. Wouter bekijkt integrale zorgvraagstukken met een frisse blik en is in staat om deze vanuit diverse invalshoeken te analyseren. Verschuiving van zorg van de tweede lijn naar de eerste lijn, nieuwe beroepsgroepen in de huisartsenzorg en datamanagement zijn onderwerpen waar hij zich verbonden mee voelt.

Wouter is gezondheidswetenschapper en heeft de opleiding Beleid & Management Gezondheidszorg gevolgd, waarna hij de masteropleiding Zorgmanagement heeft afgerond aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Hij heeft onderzoek gedaan naar vraaggerichte zorg in anderhalvelijnszorgcentra en naar samenwerking tussen formele en informele zorg in de ouderenzorg. Eerder werkte hij bij Huisartsenposten Rijnmond en GGD Rotterdam-Rijnmond.

Matine van Schie houdt zich bezig met complexe regionale vraagstukken op het snijvlak van eerstelijnszorg en specialistische zorg. Zij is zowel bestuurlijk als op tactisch niveau betrokken bij diverse samenwerkingstrajecten die zich richten op de verschuiving van de tweede lijn naar de eerste lijn. Ze richt zich, als tripleaim-expert, zowel landelijk als regionaal, op de realisatie van initiatieven die bijdragen aan het verbeteren van de  gezondheid, het verbeteren van de ervaren kwaliteit en verlaging van de zorgkosten.

Matine is gestart als HBO-verpleegkundige en heeft zich gespecialiseerd in de acute geneeskunde. Na haar loopbaan als verpleegkundige en manager van de Spoedeisende Hulp in het ziekenhuis is zij aan de slag gegaan als senior adviseur in de eerstelijnsgezondheidszorg bij ZorgImpuls. Het vertalen van beleid naar praktische uitvoering en procesmanagement is haar specialiteit. Als regionale netwerker heeft zij een groot netwerk in zorg en is zij goed in staat om vanuit een onafhankelijke rol processen tot elkaar te verbinden.

Ik ben eind april 2019 gestart als adviseur in opleiding bij ZorgImpuls. Hiervoor volg ik het traineeship ‘Zorg’ bij BMC, dat anderhalf jaar duurt. Competentieontwikkeling, het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden en het opdoen van kennis over het zorglandschap staan hierin centraal.

Samen met de adviseurs van ZorgImpuls werk ik aan diverse projecten. Ik heb altijd al veel interesse in de gezondheidszorg gehad. Dit komt mede doordat ik via mijn ouders, beide werkzaam in de gezondheidszorg, veel informatie over het werkgebied heb gekregen. Ik heb de bacheloropleiding Gezondheidswetenschappen en de masteropleiding Management, Policy-Analysis, and Entrepreneurship in the Health and Life Sciences gevolgd aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Tijdens mijn master heb ik twee onderzoekstages afgerond bij Vilans en Amsterdam UMC. Ik heb daar onderzoek gedaan naar nieuwe gespreksmethoden voor de zorg aan ouderen (Vilans) en de wijze waarop diverse bevolkingsgroepen geïncludeerd kunnen worden in palliatieve zorgprojecten (Amsterdam UMC). Het idee dat onderzoeksprojecten kunnen bijdragen aan (toekomstige) kwaliteitsverbetering in de zorg, motiveert mij enorm. Dit traineeship zie ik dan ook als de ideale manier om verder kennis te maken met en ervaring op te doen in de verschillende domeinen van de gezondheidszorg. Ik kijk met enthousiasme uit om de komende tijd bij te dragen aan het versterken van de samenwerking binnen de eerstelijnszorg in Rotterdam en omstreken.

Rinske Thöene werkt sinds 1 november 2019 als adviseur voor ZorgImpuls. Zij heeft ruime werkervaring als arts en huisarts en kan hierdoor goed de vertaalslag maken tussen beleid en praktijk. Rinske: “Uit de praktijk weet ik wat voor uitdagingen er nu en in de toekomst liggen in de (eerstelijns)zorg. Ik heb onlangs een master in Health Economics, Policy and Law aan de EUR afgerond en zo ook kennis opgedaan over de economische en beleidsmatige kanten van de gezondheidszorg. Met deze combinatie kan ik een waardevolle bijdrage leveren aan de organisatie en samenwerking binnen de zorg. Ik ga dan ook met veel enthousiasme als adviseur aan de slag bij ZorgImpuls.”

Robert Waterreus heeft als directeur/ bestuurder van ZorgImpuls een brede ervaring in de zorg en een groot netwerk in de regio. Hij werkte ruim twee jaar als directeur voor een huisartsenzorggroep in Zeeland en negen jaar als senior adviseur/ programmamanager bij ZorgImpuls. Voor de huisartsenzorggroep heeft Robert in die periode met succes een Eerstelijns GGZ BV opgezet en uitgebouwd. Als adviseur hield hij zich onder meer bezig met de realisatie van geïntegreerde eerstelijnszorgorganisaties en gezondheidscentra en de verbetering en organisatievorming van GGZ in de eerste lijn.  

Robert studeerde Bestuurskunde & Overheidsmanagement. Naast de eerste lijn heeft hij ruim veertien jaar gewerkt in de zorgsectoren GGZ en VGZ als (interim) manager. In die periode heeft hij verschillende projecten geleid op het gebied van procesoptimalisatie zoals de invoering van de DBC-systematiek.

De zorg is sterk in beweging. Ook in onze regio zijn professionals, instellingen en gemeenten bezig hun werkwijzen aan te laten sluiten op de veranderende eisen van de samenleving. Dat doen we niet alleen, maar in samenhang met elkaar en de patiënt in het middelpunt. Wil jij hier een bijdrage aan leveren? En geloof jij ook in de kracht van samenwerking? Dan horen we graag van jou. We hebben momenteel geen openstaande vacatures, maar staan open voor een goed gesprek met potentiele adviseurs. Neem voor meer informatie contact op met Robert Waterreus, directeur ZorgImpuls.